Lei saúde emocional empresas: engajamento contínuo – ikigaibrasil.com
Nunca a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto lugar no diálogo público como nos últimos tempos. Entre indicadores de afastamentos por transtornos relacionados a fadiga, apreensão e desânimo, o Brasil viu crescer a cobrança por padrões legais que tratem de riscos psicossociais com a mesma seriedade reservada a eventos físicos. A